| ◆タイの文化、タイの習慣、タイの常識・非常識・・・タイ文化理解、タイ国際交流のための、とっておきのお話を集めました。どれもこれも、誰もが普通の日常生活の中で体験し、感じる事ばかり。 「こんな時、タイ人はどうするの？」「これって日本では常識だけど、タイでも同じなの？」 「タイ人・日本人のここがおかしい！」などなど、タイであなたが経験した不思議がこれ を読めば解決できるかも！ ◆またあなたが感じるタイと日本の異文化、を是非教えて下さい。良い、悪いは問いませんので、どんどん教えて下さい。 またこうした方がいいよ、と思っていることもあれば教えて下さい。こちらからお寄せ下さい。お待ちしております。 |
| コラム＆エッセイ タイのお話 |
| 「タイ人の職業意識」 |
| ● タイ人にとって転職はごく一般的なことです。 日本では職を転々とするような人は、「人間的に問題があるんじゃないか」とか「我慢が足りない」などと思われてしまいますが、タイでは逆に、"積極性"とか"経験"として生かせるからです。 ● まあ最近はタイも不況ですからそう気軽に転職とはいきませんが、ヘッドハンティングなども多く、基本的にはどんどん職場を変えて、給料も待遇もステップアップしていく、というのがタイ人の職に対する意識といえるでしょう。 ● こう書くと、いかにもタイ人が仕事熱心で向上心の旺盛な働き者に思えるかも知れません（笑）。 しかしその反面（というか内情は？）、いかに楽に働くか、というのが多くのタイ人にとっての重要なテーマであるわけです。 ● 例えば、教育熱心な家庭で子供の頃からたくさん勉強させられ、めでたく一流大学を卒業したあと就職するとします。 そんなエリートでも、日本であれば当然、平社員から始まって年功序列のように昇進していきますね。 でもタイでは、高学歴を持っていればいきなり課長などの役職に就くことも珍しくないのです。 ● そういった安定した地位、自分専用のオフィスなどを持ってしまえば、がむしゃらに働く必要もないわけで、毎日これといった仕事もせず定時には仕事を終えて、あとは家に帰って家族と過ごします。これがタイ人の仕事の理想的、かつ典型的なパターンなのです。 |